法律咨询

公司按照自然日计算工资，即除以每月天数，乘以上班天数，周末也算工资合理吗

合同纠纷

2019-11-30 05:45:32

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，不合理，可以人社局投诉
你好，周末应当算休息日..
你好，周末应当算休息日
您好，周末应当算休息日
我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
用人单位不支付劳动者加班工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求用人单位依法支付加班工资。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉的！
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