单位工程师接私活挂靠其他单位资质干私活，工地干活中东西砸伤了工人，现在他们不处理工伤
劳动纠纷
2017-09-10 21:06:02
共有4位律师解答
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你好，你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行
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你好，协商不成，建议申请劳动仲裁、或到法院起诉。追问：没签劳务合同，直接找他所在的单位院长或大点的领导可以吗解答：你好，可以找单位领导协商解决。追问：好的，谢谢了！那如果他们单位包庇不管呢？解答：你好，单位不管，只能到法院起诉解决。
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你好，如果不能协商解决，只有去法院诉讼。需要律师帮助请来电或律所面谈
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