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在公司上班试用期三个月，我在试用期内辞职的而且当天提出的辞职领导也同意了，我就就直接走了。公司说工资事隔月发放，刚入职的时候也没通知我们。请问这样合法吗？而且我这种情况符合那什么双倍工资补偿吗？

合同纠纷

2017-09-08 14:53:23

如果没有签订劳动合同才可以要求双倍工资的差额，没有保险可以要求经济补偿金。
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