如果被单位开除了，可以得到什么赔偿吗？毕竟工作了十几年了！谢谢！
合同纠纷
2017-09-06 13:37:57
共有6位律师解答
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看被公司开除的原因而定，如果是你严重违反了公司规定，那么公司有权利开除，如果是公司违法解除，那么你可以提起劳动仲裁要求赔偿金。追问：谢谢你沈律师，我还想咨询下您，我在单位已经工作十几年了，前面几年都是和单位直接签合同的，可后面单位就把我们转给了人力资源部签合同、单位这样的做法合法吗？我们是否可以要求公司给我们直接签无固定期限劳动合同呢？？谢谢！解答：你现在提这些事情都已经晚了，提出签无固定，是需要在职期间主动和公司书面提出。追问：谢谢你沈律师！我现在还在单位工作。公司一直不给我们签正式合同，我们需要怎么样维权呢？谢谢！解答：可以要求双倍工资，但是有一年的仲裁时效，也就说从工作第三年开始就丧失了这项权利。
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如果违法开除是可以要求赔偿的。追问：请问张律师，我在单位已经干十几年了，前几年和单位签合同的，后面单位找个什么人才市场签合同，这样违法劳动法吗？我们可以找公司签长期合同嘛？如果单位不给签怎么办？解答：具体要看公司开除你是不是违法，不违法没有赔偿。
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如果是因为劳动者的过错导致单位单方面解除合同的，这个是没有赔偿或者补偿的。追问：谢谢你，如果是单位无缘无故的开除呢？解答：这个就是明显违法解除劳动合同的行为。
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