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我底薪2130，我在公司急辞职，公司按底薪的2130扣取一半，这样合理吗？

劳动纠纷

2017-09-06 10:01:24

你好！不合理，可以向劳动局投诉
这个不是很合理的。
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5964

工厂待遇差，我想辞职，急辞职要扣除50%的工资，这合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

突然离职公司有权扣我工资吗

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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上班11天辞职，公司说要扣一半的工资，这样做违法吗？

劳动合同怎么约定？辞职你要提前30天向单位提出

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

网络贷款案件立案标准

急辞工公司扣除30%的工资，这样合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

紧急辞职，公司要扣除我500以上的工资，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我底薪1500现在需急辞却要扣1500这样合理吗？

这个与你的单位协商

我与公司签合同有基本工资1800加提成，现在公司要取消基本工

你好，不合法。向劳动监察大队投诉。

我的底薪1500，技术奖金1400，工资2900，二十二天至

如果协商不成，可以向劳动局申请仲裁

我要急辞工，公司要扣我全部底薪（1250

不合理，你可以到劳动局投诉或者申请仲裁要求单位支付你工资

因为公司需要搬到另一个城市，因为家庭等因素不能在另一个城市工

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司大小周变成单休合法吗？

单休制度并不完全违法，但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条：“职工每日工作

已经签订了两份固定期限合同，该如何赔偿

这个是可以起诉解决的

我在私人老板工作，只有口头协议，想提前离开，但老板不让我。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

想退出，会支付违约金吗？

可以提供证据，报案处理

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争

请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习

学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料

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