你好 我即将退休 单位少给我交了十几年的公积金 以前只是交了南京市最低工资公积金 我想问一下 我能不能找单位要回少交的公积金
房产纠纷
2017-09-06 23:34:51
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用人单位只会为在职员工缴存公积金，劳动者如果已经解除劳动合同，用人单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。根据《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
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如确实应缴而未缴，可以要求单位补缴。
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你好，公积金不是法律规定必须上的，保险是法律规定必须上的，上不上公积金，按照你应聘的合同上的约定办理，如果合同没有约定，单位可以自主决定，不违法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
