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我是2014年6月入职的到今年，合同签到2月份，今年因为公司合并，就辞退我，原先工资是按年薪结的，每月发一部分，年底结清另一部分.那现在因公司无故辞退我，我应该要求公司如何赔偿我。如果要告公司的话要准备什么东西

合同纠纷

2017-09-05 14:25:53

可申请劳动仲裁。你要有年薪结算方式的证据和无故辞退的证据。
要求支付经济补偿金，赔偿金，支付工作

追问：这样能赔几个月的赔偿金跟补贴金
需要提供证据证明是公司辞退你的
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