事由：司机于今年2月12日因公出差发生车祸,由于是超越实线超车,被交警判了全责.由于公司未帮员工购买工伤保险,因此公司老总请求按工伤保险的有关条款签定协议,可是签定协议后却一直以公司资金周转困难为由拖欠治疗费用.所签定的协议(5月20日签定)中未明确写明费用交纳的方式和期限问题 。 问题： 1、出差期间，交通事故中负全责是否是工伤？ 2、签订协议后对方一直未及时交纳治疗费用，我方能否申请工伤认定? 3、如果劳动局确认是工伤,我方能否推翻该协议要求对方按工伤的条款承担责任.（因为如果按工伤来算,该协议中的部分条款我方让步过多.） 4、如果劳动局认定结果不是工伤,我方能否要求对方履行该协议?
劳动纠纷
2006-06-02 00:53:01
共有6位律师解答
-
按工伤程序处理.
------------------------------
广州邓启文律师
电话:13694282520 020-39980116
邮箱:lawyerdqw@yahoo.com.cn
欢迎来电咨询 -
1、是工伤；
2、能；
3、能；
4、能。 -
谢谢baobiao和邓启文律师的解答!
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
