法律咨询

被事业单位录用后，合同上约定试用期为一年，可是现在已经工作一年半了，人社局迟迟不给办理转正手续，还推诿事情忙没空办理，请问该怎么办呢？能起诉他们赔偿吗？

合同纠纷

2017-09-03 17:29:13

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不给签合同吗

我已经工作快四个月了。我进公司的时候签了三个月的试用期，但是

试用期一直不转正，除劳动者不符合录用条件或者未试用期未满外，属于违法情形，劳动者可以先与用人单位协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在公司工作，已经九个月了。当时签了三张纸，说试用期两个月正

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我们在试用期内离开，试用期内没有签订任何合同，离开时人员也没

可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第

所在公司试用期六个月，工作已有六个月，未给我转正，也未给我交

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试用期只能约定一次，时间不能擅自更改。期满后如无证据证实你不符合录用条件的，为正式员工，不得再按照试

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