某某骗我们说过几天发工资，这都两个月的工资没给发了，现在人也不见了电话不接短信不回怎么办啊，都没有钱吃饭了
婚姻家庭
2017-09-04 09:40:10
共有6位律师解答
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。追问：当时是今年六月十一号应聘，十二号上的班。应聘时，他说每月十五号发工资，而且有五险，可是后边问起五险他也没有回应。说要三个月试用期，三个月不到只给百分之八十的工资，但是第一次发工资就往后拖了五六天，七月份的工资一直拖到现在也没发，申请法律仲裁可以要求连同八月份的工资一起补发给我们吗？？我们还需要继续去上班吗？对了，我们没有签订劳动合同，当时说要签来着，他发给我们电子版的合同文本让我们看了签，可是合同的日期写的是2016年，我们就没有签，直接跟他说过，他说更改之后再重新发我们，可是之后就没有下文了 -
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。追问：可是我们没有签订合同现在还没干满三个月试用期，之前说的合同，五险，每月十五号准时发工资都没有做到，现在人也不出现，我们要怎样去申请劳动仲裁解答：到单位所在地劳动争议仲裁委员会提起申请，填写申请书。
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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