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本人于2017年8月31日在上班期间对现场员工做的产品不符合客户的要提出异议,遭到该员工的反驳后又发生口角导致动手打人致伤,私下调解无效,又转到派出所再调解,调解无效,因双方都有伤在9月1日向派出所交了3000元的押金后人现在暂时释放出来,本人是公司的正式员工,对方是经过劳务公司派遣到本人所在的公司做临时工,本公司有规定,只要是打架,无论是什么原因双方都会被开除,本人现在和公司还有正式的合同关系,
民事相关
2017-09-03 22:16:03
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不构成工伤
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