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与公司签订了劳动合同，在试用期内（工作了两周）在公司oa系统提出辞职，因为公司要求我提前一个月提，并且要有人接手我的工作，劳动合同上注明没有按照要求要付违约金2万，这合法吗？

劳动纠纷

2017-09-01 17:28:05

您好，没有约定就不可以这样做的，建议直接来电咨询我们帮您维权，可以直接申请劳动仲裁的，简单咨询不收费
您好！不合法，试用期内提前三日可辞职，建议找当地劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我和公司签订了劳动合同，但在试用期内，我可以按照劳动法提前三

员工违约解除劳动合同是不需要支付违约金的。《劳动合同法》明确规定，以劳动合同对劳动者的违约行为约定违

互联网公司试用期的劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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试用期合同违约金吗

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试用期为一个月，提前三天提出离职，用人单位同意交接工作，但未

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

关于含试用期的劳动合同样本

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黄佳园劳动专业律师

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

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试用期合同有违约金吗

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我现在签了合同，合同上写了试用期六个月，辞职要提前30天书面

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

员工与公司签订的劳动合同正规版

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个人和公司签订劳动合同，个人提出离职可以吗？

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试用期辞职，未签劳动合同，要付违约金吗？

你只需提前三十天提出来，就符合法律的规定。不要求支付违约金。

周五周六我们休息一天公司扣我们两天工资合法嘛

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三个月以上没有签订劳动合同，是否属于违反劳动法？

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您好，针对底薪不一致问题，具体操作如下：首先，核对招聘信息和劳动合同，确保差异存在。其次，尝试与用人

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