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我在产假期间被单位提前一个月叫出来上班，然后单位以我产假期间考核业绩不达标为由，扣除我工资，出来第一个月发放100块工资，第二个月发放900块工资，这样合理吗

民事相关

2017-09-03 15:42:24

不合理，可委托律师，申请劳动仲裁要求产假工资，经济补偿金等。
你好，可以向劳动部门投诉。
有没有签合同？合同里面约定工资多少钱？
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你好！公司无权让你退还产假工资。合同终止的话，你有权要求办理离职手续。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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北京市隆安律师事务所上海分所

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