我们店房租到期了，要关门给调到其他店，不想去可以申请经济补偿吗，我在这个企业工作九年了
合同纠纷
2017-09-23 11:10:03
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你好：在职员工被辞退的或者 不雇佣的 公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。” 在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
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看劳动合同中约定的工作地点，如果工作地点包括即将调去的那个店，那么您不想去应属于主动辞职，不能申请补偿。如果劳动合同中约定的工作地点仅为您目前工作的店面。那么属于劳动合同法第38条的情况，您可以解除劳动合同并申请经济补偿。追问：公司给我交了两年保险，我可以申请保险方面的补偿或补交吗。怎么和公司提出
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看劳动合同中约定的工作地点，如果工作地点包括即将调去的那个店，那么您不想去应属于主动辞职，不能申请补偿。如果劳动合同中约定的工作地点仅为您目前工作的店面追问：保险交了两年，可以申请补保险钱吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
