律师你好，我是今年刚考上的公立学校老师。工作了一个月，觉得离家太远，也没有什么大的发展前途，我们当时签合同签的是三年，要求服务器八年，我现在还没开始正式工作，九月份开学，我想试用期辞职，需要支付违约金吗？当时听别人说，这里有点黑，如果服务期未满想要辞职，需要每年支付一万块违约金，但是合同里有写试用期可以单方面提出辞职，我想问问，我现在这种情况，如果辞职的话，需要支付违约金吗？
合同纠纷
2017-08-31 11:28:30
共有1位律师解答
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1，你说的这种情况不属于劳动合同关系属于人事关系。
2，根据聘用合同的约定，是否承担违约金。
3，如果对于违约金有争议还可以申请人事争议仲裁。追问：合同上明确写了，乙方可以在试用期内辞职，不需要经过甲方同意，就可以辞职。只是我们开学之前，举行过两次培训，可能培训得收一部分违约金。但是根据劳动合同法，试用期内辞职受法律保护的不是吗？解答：1，劳动者享有任意解除权，没有人可以阻止。试用期，你当然有权辞职。
2，违约金也是根据培训费计算的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
