您好，咨询一下，我于2015年7月入职，后来公司为我办理留学生落户北京，并取得北京户口。因为户口问题重新签订了5年的劳动合同，并且签了一份保证书，保证书上说规定工作必须满五年，否则按每年5万进行违约金赔偿。现在我想换工作，已经找好了，公司不给办理离职手续，除非缴纳违约金15万，请问这样合理吗，该如何解决？如果申请仲裁可行性高吗？仲裁会要很长时间吗，毕竟下一家希望一个月之后就去入职
其它综合
2017-09-03 09:22:14
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北京户口属于稀缺资源，你因签落户协议在服务期未满的情况下单方解除劳动合同给公司造成损失构成违约，但15万的违约金过高。但解决这个问题两种选择：一是缴纳违约金，办完离职手续后入职新公司，这样不影响你的职业信誉，违约金相应金额可以跟公司协商；二是不缴纳违约金，跟新单位协商沟通，如果新单位接受你的入职，你只需要等原单位诉讼或仲裁，应诉即可，最终支付的违约金金额以法院判决金额为准，以下数据供你参考：北京法院已公布的判例最高没有超过8万。
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉追问：申请仲裁大概需要多久呢
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁.
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