本人便利店小时工，几个客户喝多了要先结账发生口角打起来了，把我打了，后来私了了赔偿我钱了。然后我去和公司说申请工伤鉴定，公司说小时工不管。这个正常吗？之前签过合同我不知道是劳动合同还是劳务合同，因为合同没给我。
劳动纠纷
2017-09-03 09:30:55
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第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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，不属于工伤，谁打的要求谁赔
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你好，需要承担责任的。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
