脚在厂里上班被压断了，骨折，在已经出院了，但还上钢板，还要复查，休息这几个月，厂里应怎么给工资？
劳动纠纷
2017-09-01 15:49:47
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你好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。追问：是先找厂里协商休息几个月工资？还是先申请工伤？厂里会不会帮职工申请工伤？
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最低工资左右追问：按工伤条例，不是按平时的评论工资吗？
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厂里应该照常给工资，工伤也可以走工伤赔付。追问：那赔偿方面怎么赔偿，是先和厂里协商赔偿？还是先去劳动局申请工伤解答：由厂里协助你申请工伤，因为需要工厂出相关的材料。追问：职工受伤后，厂里会主动申请工伤吗？还是要职工主动申请？解答：职工要求工厂申请，假如工厂不配合可以要求工会出面协调或是职工自己去申请。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
