我在一家医院工作，是劳务派遣合同，今年3月份医院派出培训21天，培训费是1000元，医院给报销，但和医院签了一个三年内不能辞职的协议，协议的内容大致是:因我外出学习是全脱产，但医院照常发工资奖金给我，若我辞职，需赔偿医院三月份产生的所有费用（如工资，奖金，四金，培训费用，季度奖的三分之一等等），我现在想辞职，是需要赔付这所有的费用吗？
交通事故
2018-01-09 08:31:40
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如果只是一般培训，离职了无需赔偿任何费用。
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具体看劳动合同
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你好，如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
