我在一家单位工作近三年，总经理前三个月突然对我说：到最后一次性付工资而且有奖金。但是由于我个人原因，打算换个环境，不想再继续干下去了。 但是现在拖欠了三个月工资没发，而且也没交养老保险等，因为我们一直没有签订劳动合同的，三年里有公司的同事和相关文件可以证明，我一直在这间公司里工作。 现在，如果老板一直不发还工资给我，而且也避而不见，不接我的电话，我能否到相关部门请求帮助？仲裁是否能解决问题？ 请问律师：我该如何维护自己应有的权力，追回我的薪水？十分感谢！
劳动纠纷
2006-05-31 18:27:01
共有6位律师解答
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1、可以以单位拖欠工资为由解除劳动合同；
2、可以要求单位支付拖欠的工资、经济补偿金等；
3、可以提起劳动仲裁。 -
再急问律师:因为本人一直没有正式与公司签订劳动者合同，但是通过这二三年的工作过程，我有签字的文件、公司同事、公司客户可证明本人一直在这间公司工作，有劳务关系。在请求劳动仲裁时，能否成立？会不会由于没有正规的劳动合同而拒绝我的提请？再感谢！！！
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容我发句贬言，在处理你的相关工资及准备索取经济补偿金的时候，你切不可认为你和公司是存在“劳务关系”，因为劳务关系和劳动关系不是一个概念，劳动法保护劳动关系，但是对劳务关系是不管的。
未签合同的叫事实劳动关系，不叫再说什么“劳务关系”了，免得被老板钻空子，因为国家是规定了劳务关系公司不支付经济补偿金的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
