您好 有一个员工在企业连续工作了十多年 前两天星期日在单位宿舍突发脑梗塞 这种单位应承担哪些责任 谢谢!
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你这种情况因为不是在工作时间,工作地点,因为工作原因发生的突发疾病,不属于工伤,如果还建在,单位是不需要承担法律责任的。
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在非上班时间因不是工作原因引起的死亡不是工伤。根据各地非因工死亡的相关规定,可以由用人单位给予一定的补偿。
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你好!若非工伤,则需要承担非因工死亡的补偿金以及丧葬费用。
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要根据具体情况看是否构成工伤,但是看你的描述很可能是自身原因
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单位承担的责任教小,工人是自身情况
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可以要求非工伤死亡赔偿,具体可以电话咨询或当面咨询
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。