我们公司是单休…因公司搬迁…老板要求所有人周六周日上班帮忙搬家…我因为家里有事并跟当面告知了老板…第二天老板以我没有参与搬家为由在钉钉上发消息说要跟我解除劳资关系，请问这能算作开除的证据吗？我还要不要去公司上班？如果决定走了以后申请仲裁或者起诉至法院需要收集哪些证据？
其它综合
2017-08-28 07:14:58
共有1位律师解答
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建议你及时按规定上班，仅这次的没有上班的情况，公司是无法解除你。倘若你擅自离职，责任将由你承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
