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我的手受工伤了,肉被割了许多,有一根骨头骨折了,血管也断了,神经受损严重,现在出院来两个月了,大拇指没有感觉一直是麻木的。手上还留有一道疤!请问我这个情况评级的话能评上几级?

劳动纠纷
2017-09-04 09:40:03
共有7位律师解答
  • 属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
  • 大拇指骨折的有一般有九级,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
    追问:无名指脱性骨折,右掌心的肉也被割了许多,伤口在大拇指和中指的中间一直到手腕,血管全部断了,现在大拇指没有感觉一直麻木的。请问一下这个情况评级的话能评到几级
    解答:无名指只能十级,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
  • 先申请工伤认定,之后再鉴定等级
  • 以司法部门鉴定结果为准
  • 属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
  • 首先进行工伤认定,在进行劳动能力鉴定
    追问:工伤认定书交了,还没下来,能不能鉴定评残,
    解答:你有没有社保
  • 需要住院的资料才能评定
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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