旧公司是当月发工资交社保，新公司是下个月交当月的社保，中间是否会出现断层？比如说：旧公司每月20号发工资交社保，8月20日交的是8月份的社保；新公司每月8号发前一个月的工资交社保，10月8号交的是9月份的社保。那其实9月份当月是没有交社保操作的，10月份才操作发9月的社保。这样是否会算断交了一个月？
合同纠纷
2017-08-25 16:44:39
共有8位律师解答
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你好！根据你描述的情况来看，你所咨询的问题不属于法律的范畴，是属于国家机关有关部门政策的范畴，建议可以咨询当地社保部门，详细了解下具体的规定。
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你好，可以向当地社保部门反映处理。
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你好，需要人社局投诉。。。。
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