请问员工生产后公司并未告知有生育津贴发放，但是后听朋友说了领取了生育津贴，公司照常发放了工资，后公司人事要求扣回合理吗，这种不能算是人事的错误吗？是人事自己发放了工资，为什么要扣除
民事相关
2017-08-25 16:38:19
共有2位律师解答
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你好，一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，产假期间生育女职工在领取生育津贴期限内，领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。生育女职工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。
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生育津贴是社保发放的，产假期间，工资应该正常发放的追问：那我咨询12233人力资源都说公司可以不发放工资，请问有什么具体参照吗，如果公司要求扣回怎么办。解答：用人单位为女职工缴纳生育保险的，生育津贴即应视为女职工的产假工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
