因公司不提供劳动环境，恶意降薪，不支付工人的加班费，未足额给员工缴纳社保，强制给员工放无固定期限长假（给员工最低生活保障费），逼迫员工离职。这种情况员工请求仲裁裁决时，是否可以要求仲裁裁决公司给予员工赔偿金？赔偿金一定是双倍吗？还有假如劳动仲裁不支持赔偿金，可以裁决经济补偿金吗？

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