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公司试用期合同上规定工资3000月，试用期第一个月辞职扣除所谓培训费只发八百块合法吗？没有任何实际培训的。

合同纠纷

2017-08-23 09:52:52

扣款不合法，协商解决，无法协商可以申请仲裁
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未签合同试用期辞职多少天可以走

适应期三个月的工资作为培训费，试用期离职的话没有工资。适应期

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工试用期劳动合同模板

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试用期不签合同正常吗

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工作一个月几天后，培训说试用期是2800。我去辞职公司说试用

劳动者在试用期辞职，但单位不发工资的，违法，可由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期合同违约金吗

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去公司申请，说培训两个月正式上岗，工作稳定半年后，每月扣除培

您好，依据双方之间协议约定办理

电子厂临时工是否扣除了培训费，申请的普通工人说不到4个月就辞

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

在公司工作两个月试用期后辞职,工资发少了算合理吗？而且也只签

你可以直接去劳动局投诉

试用期没有合同，开始没有试用期，现在试用一个月公司又说还有在

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

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你好，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%。至于离职工资何时发放，有的单位是当时发放，有的单位

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试用期辞职，单位要求一个月后才结算工资，合法？并且还要扣除培

按照法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位须在办理离职手续当天一

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双方可以协商签订合同

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合同是如何约定的，这种情况建议协商解决

就是前面我店铺被人威胁低价转让过去了，他还让我签了合同，合同

建议协商解决，协商不成可以提起诉讼。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务，行为

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