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你好 我想问你一件事,我在公司上班,按公司规定管理人 反而让人打了 同时把我也开除了 这事怎么处理
合同纠纷
2017-08-20 21:38:54
共有1位律师解答
公司是否有书面的开除通知?要看公司的开除是否有事实和法律依据,是否是合法开除,如果是合法开除,无需支付任何补偿;如果是违法开除,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。
追问:
什么都没有 就让我欠离职单 而且我是管理人员 在上班期间 员工玩手机 我不让玩 然后就打我了 然后领导就叫我们去 给我两签离职单
解答:
离职单你有签吗?其实是公司要单方面解除劳动合同或者说开除,应该由公司出具书面的开除通知
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