法律咨询
我同公司签订的是长期合同,岗位是专业技术管理岗,女的应该是55岁退休,可公司让我50岁退休,请问公司是否违约?是否违反劳动法?
劳动纠纷
2017-08-21 11:22:37
共有1位律师解答
可以向劳动仲裁申请仲裁解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
有限公司是私营企业吗
企业法律顾问
17540
事业单位会计从业人员是技术岗位还是工人岗
你好,请你询问人事委员会
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司监事的任职资格是什么
01:53
2345
生产安全事故的四不放过原则是什么
安全生产事故
怎么解除技术服务合同
2135
单位与我签订的合同是管理岗位管理工作,现
建议协商解决
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
事业编制解除合同条件
民法典
1584
事业单位工人编制,被聘在专业技术岗位,是
您好,55退休,不过现在正讨论将退休年龄要延长至60岁。
人咨询过
继续咨询
专业技术岗位转为管理岗位后,薪级工资是否会变少?
你好!建议向领导反映或向相关部门查询减资依据。
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同,什么情况下可以诉求2n
可以诉求2n。具体操作:1. 收集证据,证明用人单位违法解除;2. 尝试与用人单位协商,达成赔偿协议
人咨询过
继续咨询
在公司被领导逼成抑郁症该如何赔偿?
多严重的抑郁症?如果在医疗期内,单位不能解除合同。违法解除的要支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
想请假,班主任不请假,违法吗?
得结合具体情形确定
人咨询过
继续咨询
如果被解雇的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
法律分析:经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁,用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,
人咨询过
继续咨询
当你提出赔偿时,怎么办
可以向劳动部门投诉的
人咨询过
继续咨询
工龄36年,离退休不满5年,可以协议解除劳动合同吗
离退休不满5年,可以协议解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
佛山工作一年2个月,未签劳动合同,可以申请多少个月的双倍工资
未签订劳动合同的双倍工资最多支持十一个月。用人单位用工一个月后仍然未签合同的,需要从第二个月起每月向
人咨询过
继续咨询
公司库房从北京搬迁到河北燕郊(距离原地址8公里左右),合同签
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去
人咨询过
继续咨询
签订门面房屋租赁合同的范本
企业间租赁
324
签订租赁合同的一些注意事项
企业间租赁
324
签订门面租赁合同的注意事项,门面租赁合同的范本
合同范本
324
签订贷款合同 你应事先考虑的4件事
合同范本
324
咨询服务合同(商业管理)
电话报税
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权