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未成年人暑假发传单受伤，用人单位应该赔偿？

其它综合

2017-08-21 09:59:45

你好，麻烦具体说下情况。赔偿要看是否是因为工作原因，责任划分等等因素。

追问：是在工作时间，回去发单途中摔倒。
用人单位应当承担相应责任。

追问：如果日结工资一拖再拖，最后给了承诺时间，却还是再拖，应该按照原来工资发？
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