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我想咨询下病假薪资是怎么计算的一个月31天病假30天事假一天工资应该怎么算

其它

2017-08-20 11:45:51

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病假多久没有年休假

劳动合同纠纷 32888

一个月31天请假一天，请问工资如何计算？

带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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最新的病假工资怎么计算，比如我正常工资是底薪加提成组成的，我

病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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一个月千月休两天，请病假三天，怎么算工资？

病假工资的计算，首先必须确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1、病假工资

请病假申请书正文

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我们是计件工资制保底工资是六千，现在请病假一个多月工资会怎么

可以申请劳动仲裁

请问病假工资怎么计算

要看您工作的单位是什么性质的，如果您是公务员哪就不能按《劳动法》及其相关规定办理，详细可电联

病假工资怎么算

标准工资的60%，不能低于最低工资的80%。

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一般70%。各地规定不同，请咨询当地劳动局。

民事诉讼执行期限过了怎么办

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病假工资怎么计算

法律规定最低为每月532元，这个要看你们公司的具体内部规定。

问一下,合同没有到,公司卖了,

公司被卖并不必然影响您的合同权益。关键在于合同的具体条款和卖方的行为。如果合同中有明确的违约责任条款

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你好，具体什么合同？建议详述

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并支付了一定的费用，现在不想去收费能退吗？

你好，按照合同约定处理

店铺转让费已支付，可以退还吗？

合同是如何约定的呢！！

请问驾校合同写的，一经车管所审核通过不可退学费合法吗？

按培训合同处理，或协商

去工作室签合同写不退不换，以后觉得不满意可以退

有证据的话可以要求退

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