职工从2015年3月一直到目前还在看病，检查、吃药，长年请假，可是2017年单位通知医疗、养老等社保单位不给交了，让自己承担，我认为单位这样做不合法，该怎么办？
劳动纠纷
2017-08-18 07:15:52
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
病假有时限规定，如果该员工超过法定最长病假期后还无法上班，单位可以解除与该员工的劳动关系。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
医疗养老问题
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
被单位除名的员工养老和医疗为什么不能续交呀我原是大庆采油厂的一名员工,现在被韵除名了
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
养老，医疗的问题
综合律师团队已解答获取解答 >
-
我是本市农业户口 在单位交的养老 医疗 现离职 养老和医疗可以个人转存到社保局么？
平台特邀律师已解答获取解答 >
医疗养老问题
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
医疗救助政策
行政纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
医疗养老问题
马上提问
3456 位律师在线解答中...
社保医疗保险要交多少年
行政纠纷
医疗保险理赔
社会医疗保险
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
天津市劳动和社会保障局关于对《工伤保险与养老、医疗政策衔接问
工伤保险条例
医疗保险理赔
医疗保险
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
再就业基本医疗养老有保障
医疗保险
医疗过失和医疗缺陷
什么是医疗事故
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我