两个问题一个，是我们是自筹自支事业单位。因为效益不好一直没有全额发工资，当单位有能力补偿的时候。是否可以要求把以前欠的工资补上。第二个问题..我们单位从91年就开始按档案工资交社保。可退休以后工资不按交的开.而且特低合理吗...谢谢有这方面儿经验的律师帮解答一下。谢谢！
劳动纠纷
2017-09-07 11:32:00
共有3位律师解答
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第一有经济条件可以补发拖欠工资。第二，退休工资不是你所在企业说了算，是很多因素决定的，有一张大表格很多项目，你的现有工资、工龄和缴费是其中三项，不存在不合理的问题。只要退休了，第二年就年年涨工资，自2008年一直到今年一年不落，虽然我们省涨工资的幅度不大，去年工资额的6.5%，今年5.5%，总比自收自支的单位好，因为是社会统筹，用的是大水库里的钱。
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这是没有道理的
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这是没有道理的a
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
