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我今年以来因腰突病陆陆续续病假了近一个多月（三月、五月、六月和七月，每月十天。）前二月拿到上海最低工资2300元左右，上个月拿到2000元多点，包括高温费90元，这个月只拿到1800多元，也包括高温费100元。请问律师，单位这种做法对吗？我可以申请促栽吗？我工年有40年了。谢谢！

合同纠纷

2017-08-16 17:08:27

具体向劳动监察部门确认可以申请劳动仲裁
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