你好！2006年以来单位在没有与我们办理任何手续的情况下，强行认定我们下岗，取消我们的事业编制，现在又把我们纳入企业职工养老保险。又强行要求我们签字（有的即将退休）说是再不签字就没人管了。又拿不出合理的政策法规给我们改制的说法。我们该怎么做:。
合同纠纷
2017-08-15 15:41:28
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你好！请问你们都在公司工作了多少年了呢？有没有签订劳动合同呢？劳动合同上是怎么约定的呢？用人单位有没有给你买社保呢？具体的情况我们需要做一个全面的了解，建议你直接来电跟我们说明一下详细的情况。
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您好 您现在是否在职？单位也没给你们一个合理的解释吗？现在的企业职工养老保险是什么？要你们交钱吗？建议您免费来电说明具体情况 我了解清楚之后为你进一步分析解答追问：2005年单位以其个注销登记的公司二次改制强行买断工龄。隐瞒编制。后来我查到我是有编制的。他们又改口说编制已经拿了再没有能力还原了，我力争了这么些年，单位一句老话已经算断了。单位一没给我补偿，二我签字。现在他们不管不问。现在我己五十岁了医疗沒有保障。又把我按企业职工基本养老保险制度退休。没有职工医保。你说我该如何维权。整个过程有点复杂。
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你好，您可以保留好对方让您签订的一些协议，搜集好相关证据，然后去劳动监察大队投诉，或者直接起诉处理。后续如有需要，可以免费来电咨询，再为您分析。追问：您好！起诉不是有时效吗？我们这十几年来一直要求单位恢复我们的身份。徧制已经取消了，说是再也没有能力还给我们。还告诉我们他们也问过人事局了。说改制是大方向政策。起诉不会有人受理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
