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某某有限公司，底薪是是按照劳动法，但是机加班费不是按劳动法只有15元一个小时的加班费，星期六全天也是15一个小时，工资还不准时发，员工辞工总是找借口不批，直逼员工自离，辞快工:辞快工工资是一个月的总工资(包括底薪在内)扣一半50%的工资，像这样的公司劳动局不应该来查一下吗？劳动法何在？劳动人民的利益何在，请相关部门前来调查，谢谢！！！

合同纠纷

2017-08-15 16:42:13

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