我爱人工伤一级，一年零2个月，和单位定的是三年合同期，期满后会强迫解除合同吗？能要多少补偿呢？谢谢
合同纠纷
2017-08-15 11:04:32
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你好，发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤（工亡）认定(时限1年)，经劳动局依法认定工伤（工亡）的，伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定，根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇，工伤待遇项目包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，交通食宿费，残疾辅助器具费，伤残津贴、生活护理费、后续治疗费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，解除劳动关系时可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等待遇，因工死亡的可享受：一次性工亡补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金等待遇，具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。追问：劳务派遣工工伤后住院伙食补助费依照用工单位的标准还是派遣单位的标准发放？有营养费吗？什么标准
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是否解除劳动关系油腻们做主，如果解除劳动关系那就能多拿到赔偿，具体建议来电咨询或者面谈，工伤案件都比较复杂
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不可以的，需要帮助可以联系！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
