法律咨询
我在幼儿园上了两年的班，现今因为怀孕辞职了，那我可以得到防暑降温费和煤火费么？上班两年从没有发过煤火费与防暑降温费，每天上班时长为10个小时，是不是也有加班费吗？
劳动纠纷
2017-08-15 16:24:41
共有1位律师解答
是的，你可以主张，应该发放
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
四川省独生子女父母奖励实施办法
2975
防暑降温费是强制性的吗
不是。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
待岗人员解除劳动合同如何补偿
01:27
2345
社会保险金来源有哪些
社会保险基数资讯
企业不按规定缴纳社会保险如何处罚
社会保险基数资讯
2010年防暑降温标准，防暑降温费交个人所得税吗
咨询税务局
人咨询过
继续咨询
林树焕律师
北京市盈科（广州）律师事务所
过渡费发放时间及标准是什么
01:29
2345
行政仲裁、行政裁决和行政调解三者如何辨析
行政裁决和行政仲裁
防暑降温煤火费
属于职工福利待遇，由单位根据自已的经营状况决定。
人咨询过
继续咨询
我们的防暑降温费是不是得与江苏劳动法中规定的防暑降温费一样多
特殊行业，企业不依法发放高温补贴，可以提起劳动仲裁，高温补贴期限为6789四个月。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
870
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
590
物业公司自聘保安工作合法吗？
根据劳动合同约定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析：用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可，但需明确告知员工处罚的原因和依据，且该处罚应当以事
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
你好，请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人，如果劳动者存在以下情况，单位可以依法解除
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
二级建造师与单位是否存在劳动关系？
你可以申请劳动争议仲裁的
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
250
国企职工下岗30年，现在能追讨基本生活补贴吗？
您好：满足条件可以申请退休
人咨询过
继续咨询
还有两个月实习完了但想退学了实习还要继续嘛？
你好，要看学校是如何规定的
人咨询过
继续咨询
因为刚装修好前台工作没有正式开始所以叫我们去打杂去餐厅洗碗擦
按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未
人咨询过
继续咨询
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
财会
324
加班费申请书
常用文书
324
幼儿园转让协议书格式
合同范本
324
幼儿园股份转让协议
合同范本
324
幼儿园房屋租赁合同范本通用版
一房东
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
