公司倒闭了，但是老板把我们调去另一个公司，工资以及替他从未找我们谈，也没有经过我们的同意，就直接调人，而且那边公司没有我们现在公司的工资高，拒绝赔偿我们，请问这样算什么
合同纠纷
2017-08-15 13:50:23
共有3位律师解答
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这种情况就去劳动仲裁，要求单位足额支付工资，并且可以不去新公司，要求之前的公司支付经济补偿金，按照工作一年支付一个月的工资标准追问：那如果是一个总公司旗下的两个分公司呢？从这个分公司调到另一个分公司需要我们本人同意么？而且转职的合同都没有经过我们签字，是他们把人调过去，然后全部他们代签。解答：这种情况一样，去劳动仲裁，要求单位足额支付工资，并且可以不去新公司，要求之前的公司支付经济补偿金，按照工作一年支付一个月的工资标准追问：问过劳动局了，他们说这是合法的，难道一级员工都没有这个权利么？
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可以主张经济补偿而非直接认同
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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