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按劳动法，我的年休假应该是10天。可单位不给我10天，只给我5天。我知道如果我去投诉或现在申请劳动仲裁会赢的。但我想知道如果过几年再申请劳动仲裁，要求把这几年的没休的年休假按3倍工资一起补偿，法律上还支持吗？
其它综合
2017-08-14 05:37:33
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