仲裁领导，你们好！我今年2月16号应聘去武进XX有限公司上班，从事仓管工作，与老板口头谈妥的月工资是4000/月，拿的是月工资，不是计件工资，老板承诺一月休息二天，但我提出如果国定假或厂里安排休息不能扣我工资，可2月16号上班至月底，没有休息一天，老板按13天工资发放给我，我马上与她理论，我说如果你这个月按天计算给我工资，那后面全部按天计算，每个月的31号必须要算工资给我，可5月份我出勤了28.5天，本来要多付半天工资给我的，反过头来她扣了我半天的工资，我当时不想与老板多说什么，我就提交了辞职报告，但我6月份的工资到现在老板就是不付给我，另外还有一个事，当时厂里的工人每月都有一部分留厂工资到年底一次性付的，我领3月份工资的时候老板也扣了我500元/月，说到年底一次给我，我当时怎么也不肯的，但老板就是说每个人都要留一点的，肯定不会少你们的，我也没办法只能妥协，现在我辞职了，这个每月500元留厂的工资能叫老板结清给我吗？我现在怎么做才能把工资要回来，请提供帮助
合同纠纷
2017-08-11 20:59:08
共有1位律师解答
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你好，可以去劳动监察大队投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
