我是17届毕业生，之前在秋季招聘会签了一个三方协议，从一月份开始，就开始在他那干，干到现在8月份，签协议的时候他说的，我们每个月会扣800，等到一毕业就把每月800元返还给我们，在七月份的时候，我们毕业了，但是发工资的时候并没有讲之前每月800还与我们，我问他要，他要求签劳动合同，我决定不签，他就不给那笔钱了，他是否合法? 还有7月份，我提出了辞职申请，他要求干完整个暑假班，这两天就要干完了，但是我得知，这些天我干的，全是按兼职算的，本身7月份就属于转正，但是他却说我们这属于兼职，辞职报告的书面申请上有，自提出辞职起，一个月内交接好手头工作，本月工资照发，但是他这个，我不知道是否合法，把我们算在兼职类别里，底薪直接给我们扣了，我们一行的同学，有5个人，先前扣了每人4000元，现在这个月又要扣至少2000元。老师我该怎么办？我是否可以起诉他?
劳动纠纷
2017-08-11 19:56:50
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建议协商，协商不成，申请劳动仲裁。追问：如果我申请劳动仲裁，以什么为名?还有7.8月份在我们拒签劳动合同时，当时只有三方协议，我们不干属于违约，交违约金后，可以离职。但是他让我们干完整个7月份到今天，他这所有工作已完成，他所给出理由是，正式员工离职虚提前交接手头工作，至少一个月，但是这个月，我们干完，是否属于兼职，不是正式的?6月份工资是按正式的走，我现在搞不懂?
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