实习底薪1500，正式底薪2500，但是这个月他扣了五险一金，发的还是实习的工资，这个合理吗
合同纠纷
2017-08-11 17:40:19
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扣的费用过高，可以到当地社保部门免费咨询当地社保收费标准，及公司是否为你缴纳社保费用。不合理多收的，有权利要求公司退还。
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实习底薪1500，正式底薪2500，但是这个月他扣了五险一金，发的还是实习的工资，这个合理吗
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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我想咨询一下，如果我基本工资只有1400块，公司用业务发展扣我2400，还有五险一金。多出来的160
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有底薪，底薪600元，计件工资，病假半月，扣我底薪300根据劳动法，合不合法？
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应公司原因造成一个工资周期没上班的，发最低工资1500，还要从最低工资一千五里扣除五险一金，合法吗
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实习底薪1500，正式底薪2500，但是这个月他扣了五险一金，发的还是实习的工资，这个合理吗
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