您好，我之前在公司签了三年合同，试用期三个月，说好的试用期交五险一金。后来工作三个月我离职了，签下一家公司时才发现上一家没有给我交五险一金。这个属于违法的吗？可以索要赔偿吗？应该怎么走流程呢？
合同纠纷
2017-08-10 19:42:53
共有6位律师解答
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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） -
你好，可以人社局投诉或申请劳动仲裁
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你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
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