雇工伤了雇主须要给雇工出生活费吗
劳动纠纷
2017-08-10 15:36:24
共有8位律师解答
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您好，请问伤的怎么样了？雇工为什么受伤？一般当雇主无过错责任适用过失相抵规则时，只有受害人有重大过失的，才可以减轻赔偿义务人的赔偿责任，而不能免除责任。.雇员受害赔偿中的责任承担与过失相抵规则的适用，您可以要求赔偿，您这种情况，建议请律师介入，这样更加快捷有效，律师也更专业，可以更好的维护您的权益，如有需要，可以转一对一咨询或来电咨询，希望可以帮到您。
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你好，有没有签订任何的书面协议呢？是因公受伤的吗？目前雇工的伤势如何呢？可以来电跟我说明一下我问的这些问题，我处理过很多类似案件，可以给你提供帮助，保障你的最大权益，来电咨询免费。追问：没有书面协议
什么是工伤，伤不重解答：工伤就是在工作时间工作地点因公受伤的情况，如果是工伤就可以索要工伤赔偿。没有书面协议可以要求对方给予人身损害的赔偿，伤不重也是可以索要的，具体的数额建议你来电，我口头好做法律指导，以免你自己协商赔偿的时候漏掉赔偿细节，来电咨询免费。 -
你好，请问伤情怎么样？是什么原因伤的雇主？如果方便可以免费来电咨询，希望可以帮助到你。追问：我雇人给人摔伤了，不是直接的我负完全责任吗解答：你好，是要负责的，但是我不是太了解你的情况，建议可以转一对一一咨询，希望可以帮助到你。
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