在酒店当服务员，8月6号 跟经理好不容易要到辞职单，批了我9月10号走，意外看见经理也写了份辞职单，经理也要辞职 ，他申请8月31号离职，他要是离职了我还能不能走？而且昨天(8月8)就招到了新经理，我要怎么办好。
合同纠纷
2017-08-09 10:46:55
共有2位律师解答
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只要是经理辞职前批的就有效。追问：是不是经理批了就可以，人事部，总经理那里不同意怎么办
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一样有效的追问：他今天又给我分配了中班，没人愿意上中班 都是经理自己上中班，我担心到时候走会麻烦，我是不是可以9月10号直接走的啊解答：是的追问：是不是经理批了就可以，要不要人事部，总经理批准解答：按你们公司流程来办理。追问：好气，前面两个人比我们辞职的晚，却可以先走，提出辞职没几天说自己有病的理由 就可以离职，我确要一个多月。
律师啊 跟你说这公司都不要签合同 入职的时候没有签合同，直接写个入职申请 明天就可以上班了，身份证什么都没有用到。我已经上了一个多月的班了，现在想走，越快越好 有没有什么办法啊。解答：如果没有购买社保，你以未购买社保为由提出辞职，可不用提前就走人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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