我五月一日进入公司一直没有签订劳动合同，七月24日来和我签订劳动合同。当时签订的日期写的是724。合同时间为2017年5.1到2018年4.30 试用期时间为半年。我想知道我拿着这份劳动合同可以得到什么赔偿？
劳动纠纷
2017-08-09 11:44:01
共有3位律师解答
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可以主张未签合同的双倍工资 需要举证证明事实劳动关系是从5/1开始的追问：劳动合同上写的就是5.1开始的啊。我的工资单也是五月整月的啊解答：建议你带好证据申请仲裁
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有点难度了，你写了5.1追问：您说的难度在哪里呢？劳动法不是规定合同期限满一年不满三年的试用期只可以是两个月吗？在入职一个月内必须签订劳动合同吗？那我现在这份合同这两项时间都不合法啊
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要看你受到什么损害了追问：比如说接下来无故被公司开除，或者我自己因为觉得合同问题离职。不是劳动法规定合同满一年不满三年试用期只可以两个月吗？不是劳动法规定签订劳动合同必须在入职内一个月里吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
