我因病住院，出院后单位要我休息几天，等我过后去单位报道，说我是旷工，算我自动离职，这样做合法吗？
劳动纠纷
2017-08-09 14:50:02
共有3位律师解答
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您好，你们有签合同吗？你工作多久了呢？您的病和公司有关系吗？如果公司在合同约定期限内辞退你，那就是违法的。员工辞职是有一定程序的。您可以采取合法途径维护自己正当利益的，您有需要建议来电免费咨询，在线不能及时回复您！追问：我签了合同的，生病与工工作没有关系，公司现在效益不好，每个门店都要裁人，我这样的情况可以要公司进行赔偿吗解答：您好，请问您签了多久的合同？一般公司是没有权利无正当理由单方解除合同的，以法律规定，旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。您休息了几天？第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
您好 这属于违法辞退 你跟单位签有劳动合同吗？单位有跟你交社保吗？建议你免费来电说明具体情况 我了解清楚之后为你分析解答
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不合法，单位违法解除合同，您可以要求对方支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
