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你好！我公司有一女职工，现在51岁，劳动合同于2017-7-7到期（三年），现在需解除劳动合同，请问合法吗？解除证明中解除原因可以写达到退休年龄不？谢谢

劳动纠纷

2017-08-09 13:15:42

您好如果对方已经开始享受退休待遇，那这边可以解除劳动合同，如果对方没有开始享受退休待遇，那这边解除是需要支付劳动补偿金
当然可以这么写得。建议不要解除，直接和她签订劳务协议即可。
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朱志峰专职律师

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