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我在一个国有企业签了5年合同还没有到期，现在公司由私盈企业收购承包，请问原有公司该怎么赔偿我？

公司企业

2017-08-11 11:21:12

属于劳动合同主体发生变化，如果终止合同，可以按工作年限要求补偿，工作一年一个月工资。如果延续工作，现在企业又认可工龄，可以连续计算。
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。
如果没解除劳动合同，不存在赔偿问题。
你好，可以要求按照每工作一年支付两个月工资的标准支付经济赔偿金。
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